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Tarifrunde Telekom 2024
Die ersten Elemente des umfangreichen Tarifabschlusses Telekom 2024 werden nun im Juli mit der Zahlung der Inflationsausgleichsprämie umgesetzt.
Am 07.Juni 2024 hat sich die ver.di „Tarifkommission Telekom Konzern“ mit dem am 17. Mai erzielten Verhandlungsergebnis zur Tarifrunde 2024 befasst. Eure ver.di-Verhandlungskommission hatte der Tarifkommission, nach intensiver Bewertung des Gesamtpaketes und all seiner Elemente, die Annahme des Verhandlungsergebnisses empfohlen.
Hintergrundinformation zum vorliegenden Verhandlungsergebnis
Nach fünf intensiven Verhandlungstagen in Potsdam hat die ver.di Verhandlungskommission in der Nacht zum 17. Mai ein Verhandlungsergebnis erzielen können. Eure Teilnahme an den Warnstreiks hat das möglich gemacht. Der Arbeitgeber wollte keinen Erzwingungsstreik riskieren.
Nach fünftägigen Verhandlungen in der verlängerten vierten Verhandlungsrunde für die ver.di und die Arbeitgeber am Freitag (17. Mai 2024) in Potsdam ein Tarifergebnis erzielt.
Verhandlungen in der Verlängerung, Demonstrationen an den Stadien der Europameisterschaft
Um ihren Forderungen in dieser aktuell laufenden Verhandlungsrunde Nachdruck zu verleihen, greift ver.di den Ball auf und ruft für den heutigen Donnerstag (16. Mai 2024) die Beschäftigten in den Standorten der zehn EM-Städte zu Warnstreiks und zu Aktionen vor den EM-Stadien auf.
Bisher noch kein Durchbruch in der vierten Verhandlungsrunde der Tarifrunde 2024. Die Arbeitgeber haben am Ende des zweiten Verhandlungstages ein verbessertes Angebot in die Verhandlungen eingebracht, dieses war allerdings erneut nicht ausreichend.
Entscheidende Verhandlungsrunde, bundesweite Warnstreiks, Demonstration in Potsdam
Vor der entscheidenden vierten Tarifverhandlungsrunde für die Deutsche Telekom am Montag und Dienstag (13./14. Mai 2024) in Potsdam ruft die ver.di bundesweit die Beschäftigten im Kundenservice (DT Service GmbH) für den heutigen Sonntag (12. Mai 2024), beginnend ab der Frühschicht um 6 Uhr, kurzfristig zu vollschichtigen Warnstreiks auf, um den Druck auf die Arbeitgeber zu erhöhen.
Am kommenden Montag beginnt die letzte vereinbarte und entscheidende Verhandlungsrunde zur Tarifrunde 2024. ver.di erwartet von den Arbeitgebern ein deutlich verbessertes und damit einigungsfähiges Angebot.
Nachdem die Arbeitgeber in der dritten Tarifverhandlungsrunde ein nicht ausreichendes Angebot vorgelegt hatten, weitet ver.di die Warnstreikaktivitäten aus. Erstmals werden in der kommenden Woche (6./7. Mai 2024) an zwei aufeinanderfolgenden Tagen vollschichtige bundesweite Warnstreiks stattfinden.
Mit diesem Angebot sind sie erstmals konkret geworden. Für die ver.di Verhandlungskommission war es ein gutes Signal, dass nun endlich inhaltliche Bewegung in die Verhandlungen gekommen ist. Dennoch war das Angebot der Telekom am Ende unzureichend. Da muss noch Einiges draufgelegt werden!
Die angebotenen Entgelterhöhungen sind zu gering und die Laufzeit des Tarifvertrags von 27 Monaten zu lang.
Die dritte Verhandlungsrunde am 29.04. wurde erneut bundesweit mit Warnstreiks begleitet. An acht Orten fanden laute und kraftvolle Großdemonstrationen statt. In Hamburg, Berlin, Dortmund, Mainz, Stuttgart, Nürnberg, München und auf dem Brocken haben die Streikenden ihre Erwartung nach einem Angebot in der Tarifrunde lautstark untermauert.
Um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen, weitet ver.di vor der dritten Verhandlungsrunde am 29./30. April 2024 bundesweit die vollschichtigen Warnstreiks am 29. April 2024 aus. Beschäftigte der Deutschen Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH, der Deutschen Telekom Services Europe SE und der T-Systems International GmbH sind zu Solidaritätsstreiks aufgerufen.
In der zweiten Woche unserer Warnstreiks setzen wir ein deutliches Zeichen. Über 12.500 Kolleg*innen zwischen Aachen (im Westen), Frankfurt/Oder (im Osten), Kiel im (Norden) und Kempten (im Süden) beteiligen sich am ersten bundesweiten Aktionstag zur Tarifrunde 2024.
ver.di zieht eine positive Bilanz der im Zuge der Tarifrunde Deutsche Telekom in dieser Woche durchgeführten Warnstreiks.
Wirkungsvoller Streikauftakt zur zweiten Verhandlungsrunde in der Tarifrunde Telekom 2024
In Siegburg hat am Montag und Dienstag die zweite Verhandlungsrunde in der Tarifrunde Telekom stattgefunden. Die Arbeitgeber haben ihre Sichtweisen in die Verhandlungen eingebracht und eine maßvolle Tarifrunde reklamiert. Zum Ende des zweiten Tages legten sie eine Struktur für ein mögliches Angebot vor. Zudem konnte erste Klarheit zur Verhandlungsstruktur erzielt werden.
Lautstark und entschlossen haben 3.000 Kolleginnen und Kollegen zu Beginn der zweiten Verhandlungsrunde einen unüberhörbaren Auftakt der Warnstreiks zur Tarifrunde 2024 gestaltet. Die Arbeitgeber zeigten sich beeindruckt, die ver.di Verhandlungskommission wurde gestärkt. Das war ein wirkungsvoller Start der Warnstreiks zur Tarifrunde! Weitere werden folgen!
Am 15./16. April 2024 sind ver.di und die Arbeitgeber zur zweiten Tarifverhandlungsrunde für die Tarifbeschäftigten, Auszubildenden und dual Studierenden bei der Deutschen Telekom zusammengekommen. Der erneuten Aufforderung von ver.di, ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen, sind die Arbeitgeber nicht gefolgt.
Am Montag, den 15. April findet in Siegburg die zweite Verhandlungsrunde in der Tarifrunde 2024 im Telekom-Konzern statt. Die erste Verhandlungsrunde war ohne Angebot der Arbeitgeber abgelaufen. ver.di ruft Beschäftigte in NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz zu ersten Warnstreiks auf.
Um ihren Forderungen in der diesjährigen Tarifrunde Deutsche Telekom Nachdruck zu verleihen, ruft ver.di vor der nächsten Verhandlungsrunde am Montag und Dienstag (15./16. April 2024) Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen, Hessen und Rheinland-Pfalz am Montag (15. April 2024) zu vollschichtigen Warnstreiks auf.
In Neuss hat am Dienstag die erste Verhandlungsrunde in der Tarifrunde Telekom stattgefunden. ver.di hat die beschlossenen Forderungen eingebracht und umfangreich begründet. Die Arbeitgeberseite ging darauf nicht ein und legte kein Angebot vor.
An über 100 kleineren und größeren Standorten im gesamten Bundesgebiet und in allen Gesellschaften fanden zum Verhandlungsauftakt Protest- und Infoveranstaltungen statt. Ein gelungener Einstieg in die heiße Phase der Tarifrunde!
Am 19. März 2024 sind die Arbeitgeber und ver.di zur ersten Tarifverhandlungsrunde für die Tarifbeschäftigten, Auszubildenden und dual Studierenden bei der Deutschen Telekom zusammengekommen. Der Aufforderung seitens ver.di, ein Angebot vorzulegen, ist die Arbeitgeberseite nicht gefolgt.
Nach intensiver Analyse aller eingegangenen Forderungsinterviews beschließt die Tarifkommission Telekom die Forderungen zur Tarifrunde 2024 und stellt fest: Wir brauchen eine kräftige Erhöhung!
ver.di fordert in der diesjährigen Tarifrunde Deutsche Telekom für bundesweit rund 70.000 Tarifbeschäftigte eine Entgeltsteigerung von 12 Prozent, mindestens aber um 400 Euro pro Monat, bei einer Laufzeit des Tarifvertrages von zwölf Monaten. Die Ausbildungsvergütungen sowie die Entgelte der dual Studierenden sollen um monatlich 185 Euro erhöht werden.
Die Besoldungs- und Versorgungsbezüge der Beamt*innen, Anwärter*innen und Pensionär*innen des Bundes steigen zum 1. März deutlich. Auch die Beamt*innen im Bereich der Deutschen Telekom profitieren von der Einkommenserhöhung.
ver.di hat den Arbeitgeber aufgefordert, die Tarifrunde 2024 konzernweit in einer Verhandlung zu bündeln. Die Arbeitgeber sind dazu nicht bereit!
DT Technik
Über 200 Technikerinnen und Techniker haben sich an einer Befragung zu den Themen Schmutz, Kälte, Wärme und Lärm beteiligt. Mit den Ergebnissen konnte auch der Arbeitgeber überzeugt werden, dass alle Techniker I (EG 4) eine Funktionszulage Stufe 1 erhalten müssen.
DT Geschäftskunden GmbH
Der Arbeitgeber DT GK hat eine Umstrukturierung des Geschäftskundenbereichs angekündigt. Dabei sollen 450 volle Stellen wegrationalisiert werden – trotz anhaltend hoher Arbeitsmengen und entsprechender Belastung der Beschäftigten.
Die noch laufende Befragung unserer Mitglieder und Beschäftigten, zur Forderungsdiskussion der anstehenden Tarifrunde 2024 im Telekom Konzern, nähert sich ihrem Ende.
Die TK Branchenstudie der Input-Consulting schafft einen Überblick über die wirtschaftlichen Facetten der Branche
Jugend
Jetzt anmelden: Vom 22. bis 24. Mai 2024 findet die erste bundesweite JAV-Konferenz für die Branchen Finanzdienste, Kommunikation und Technologie, Kultur, Ver- und Entsorgung in Göttingen statt.
ver.di-Tarifkommission für den Telekom-Konzern hat ein neues Konzept zur Einbeziehung der Mitglieder und Beschäftigten in die Forderungsdiskussion zur Tarifrunde 2024 beschlossen.
Arbeitgeberseite sieht aktuell keine Möglichkeit, den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bei der DT IT GmbH zu verlängern! Petition an den Vorstand der Deutschen Telekom AG ->
ver.di-Tarifkommission für den Telekom-Konzern analysiert Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung und diskutiert Ausrichtung für die kommende Tarifrunde 2024.
DT IT GmbH
Hinhalten statt verhandeln? So nicht! Betriebsräte zeigen dem DT IT Arbeitgeber die rote Karte!
DT Außendienst
Einrichtung von Sonderkonten vereinbart, zusätzliche Zahlung von 6€ pro Stunde
DT GK
Die Gespräche zwischen ver.di und der DT GK zur Überprüfung der befristeten Regelungen zur Zielvereinbarung sind abgeschlossen. Es wurden Änderungen vereinbart, die ab dem Geschäftsjahr 2024 umgesetzt werden.
ver.di hat den DT IT Arbeitgeber zu Tarifverhandlungen für einen verbindlichen Kündigungsschutz aufgefordert. Ausführlich im ver.di-Beschäftigteninfo ->
Im Januar 2023 haben ver.di und DT GK Eckpunkte zur befristeten Sonderregelung der Variable in der DT GK getroffen. Diese wurden nun in Tarifgesprächen überprüft. -> ver.di-Tarifinfo
Los geht´s! Mit diesem Tarifinfo leiten wir die Vorbereitung zur Tarifrunde 2024 im Telekom-Konzern ein. Wir setzen in der kommenden Tarifrunde 2024 noch stärker auf die Beteiligung der Beschäftigten und unserer Mitglieder.
Von zurzeit insgesamt 5.500 Beschäftigten in Deutschland sollen je nach Arbeitsbereich ca. 20-25 % bis zum Jahresende 2024, also innerhalb von nur 18 Monaten, abgebaut werden.
DT MMS G m b H
Eure ehrenamtliche ver.di-Tarifkommission „Telekom Konzern“ hat die Annahme des einseitigen Angebotes der Arbeitgeberseite beschlossen.
ver.di fordert die zeit- und inhaltsgleiche Übernahme des Tarifabschlusses im öffentlichen Dienst auf Besoldung und Versorgung
Vom 3. bis 10. März wurden die ver.di-Mitglieder und die Beschäftigten zum Arbeitgeberangebot befragt. Die Mehrheit ist für Annahme, aber die Unzufriedenheit ist groß.
Am 23. und 24. Februar 2023 fand der dritte Verhandlungstermin in der Tarifrunde DFMG statt.
Am 23. Februar 2023 treffen sich ver.di-Verhandlungskommission und Vertreter*innen der Arbeitgeberseite in Hannover zur dritten Verhandlungsrunde.
Am 09. und 10. Februar 2023 trafen sich die Tarifparteien zu weiteren Verhandlungen. Die Positionen zwischen ver.di-Verhandlungskommission und Arbeitgeberseite liegen deutlich auseinander.
Die Verhandlungskommission erwartet ein ernsthaftes Angebot
Bund ist in der Pflicht, eine Inflationsausgleichsprämie (sog. Energiegeld) auch für die aktiven Beamtinnen & Beamten der Telekom möglich zu machen!
Nach den Gesprächen, die ver.di am 17.1. und 31.1. mit der Telekom dazu geführt hat, ist der Arbeitgeber zu weiteren Zahlungen bereit und wird Tarifbeschäftigten (einschließlich der beurlaubten Beamtinnen und Beamten) im Konzern (in Deutschland) ein Energiegeld auszahlen.
Am 19. Januar haben sich die ver.di-Verhandungskommission und Vertreter*innen der Arbeitgeberseite in Frankfurt getroffen und die Verhandlungen zur Tarifrunde bei der DFMG aufgenommen.
Am 17. Januar 2023 hat ver.di das Gesprächsangebot der Telekom, welches sie nach den vielen betrieblichen Aktionen und der Petition zum Energiegeld gemacht hat, aufgegriffen und geführt.
Die Arbeitgeberseite konnte uns nicht davon überzeugen, dass eine verpflichtende kollektive Arbeitszeitverkürzung mit harten Entgeltverlusten aktuell die richtige Lösung für die Situation der DT IT GmbH ist.
Am 19. Januar findet nun die erste Verhandlungsrunde in der Tarifrunde 2022/23 bei der DFMG statt. ver.di und Arbeitgeberin hatten sich letzte Woche auf den Termin verständigt.
Eure vielen Aktionen haben den Vorstand bewegt. Am 17. Januar wird es Gespräche zwischen deiner ver.di und der Telekom zum Thema Energiegeld geben!
Seit dem 1. Januar 2023 gibt es nur noch eine Gesellschaft für den Geschäftskundenbereich der Telekom: Die gesamte DT BS (Business Solutions) ist in die DT GKV (Geschäftskundenvertrieb) übergegangen.
Mehr als 1.000 unbefristete Stellen für Monteure! Mehr als 160 unbefristete Übernahmen von Nachwuchskräften zusätzlich bis 2026!
Arbeitgeber können ihren Beschäftigten, zusätzlich zum regulär zu zahlenden Lohn, bis zu 3.000 Euro „Energiegeld“ steuer- und sozialabgabenfrei zahlen. Beteilige dich an den betrieblichen ver.di-Aktionen. Unterschreibe unsere Petition.
Nachdem wir uns mit den ver.di-Gremien ein Bild von der Situation gemacht haben, werden wir euch – unsere ver.di-Mitglieder – wieder zu einer Online-Konferenz einladen.
Das Verhandlungsergebnis wurde durch unsere Mitglieder bewertet. Im Ergebnis nahm die Tarifkommission das Verhandlungsergebnis einstimmig an.
In dem neuen ver.di-Handbuch Homeoffice werden Perspektiven, Daten und Ansätze für die Gestaltung des Neuen Normal behandelt.
Deutsche Telekom IT GmbH
zur kollektiven Wochenarbeitszeitverkürzung und zu Verlängerung des Kündigungsschutzes -> ver.di-Tarifinfo
Intensiver Austausch zur DT IT Verhandlungssituation mit ver.di-Vertrauensleuten und ver.di-Mitgliedern
Am 27.09.2022 haben wir für unsere ver.di Mitglieder in der PVG ein Ergebnis erzielt. Jetzt holen wir das persönliche Votum zu dem auf dem Tisch liegenden Gesamtpaket mit einer Umfrage ein.
Am 28. September 2022 wurden die Verhandlungen fortgesetzt. Alle ver.di-Mitglieder in der DT IT sind zu einer Online-Konferenz am 6. Oktober 2022 eingeladen. Dort wird ver.di über den bisherigen Verlauf der Verhandlungen berichten. -> ver.di-Tarifinfo
Nach intensiven und anstrengenden Verhandlungen konnten wir gestern am 27.09.2022 für unsere ver.di Mitglieder ein auf die PVG und die aktuelle Situation zugeschnittenes, modifiziertes Ergebnis erzielen.
Zur ersten Verhandlungsrunde am 19. September 2022 kam die Arbeitgeberseite gänzlich ohne Angebot nach Königswinter. Als Reaktion fanden aus dem Stand in allen Regionen zahlreiche, beeindruckende Protestaktionen statt. Wir sind überwältigt und sagen herzlich Danke!
Am 19.09.2022 hat in Königswinter die erste Runde der Tarifverhandlungen zwischen ver.di und der Arbeitgeberseite für die ver.di Mitglieder in der PVG stattgefunden.
Unsere Beschäftigtenbefragung ist beendet und wir haben mit der Arbeitgeberseite Verhandlungstermine vereinbart.
In der Tarifrunde Telekom wurde eine Vereinbarung getroffen, dass die Tarifvertragsparteien im August 2022 Verhandlungen zur Einführung einer kollektiven Wochenarbeitszeitverkürzung für die DT IT aufnehmen. Ausführliche Infos zu den ver.di-Forderungen und dem Hintergrund -> ver.di-Tarifinfo
Wir starten jetzt in die Tarifrunde bei der Privatkunden Vertriebsgesellschaft.
Tarifrunde DT PVG:
ver.di hat die bisher gültigen Entgelttarifverträge sind zum 31.07.2022 gekündigt, die Tarifrunde für die Beschäftigten der PVG startet. Nun sind die PVG-Beschäftigten gefragt: Welche Prioritäten setzt ihr, was liegt euch besonders am Herzen? Seid ihr bereit, euch an Aktionen zu beteiligen?
Kurzes Erklärvideo zum weiteren Ablauf der PVG Tarifrunde 2022
ver.di hat die bisher gültigen Entgelttarifverträge sind zum 31.07.2022 gekündigt. Die Verhandlungen können ab dem 1. August starten. Konkrete Verhandlungstermine sind noch in der Abstimmung mit der Arbeitgeberseite.
ver.di hat nach langem Ringen mit der Arbeitgeberseite nun eine zukunftsfähige Lösung in der DTS (Deutsche Telekom Service GmbH) für das Thema „technische Kundenberatung“ durchgesetzt.
Tarifrunde Telekom 2022
Zur entscheidenden 3.Gesprächsrunde bei der Tarifverhandlung im Telekom-Konzern wurde auch in SAT der Druck erhöht,
Die gesammelten Tarifinfos zur Tarifrunde Telekom 2022
Am 3. Mai fand der erste vollschichtige Warnstreik in SAT statt.
ver.di und die Deutsche Telekom AG konnten nun eine Lösung für die noch offene Verhandlungszusage zum Fahrtkostenzuschuss für dual Studierende aus der Tarifrunde 2020 finden. -> Zum Tarifinfo
DT GKV / DT BS
Mit der Wahl wird entschieden, wer die nächsten vier Jahre dafür sorgt, dass die massiven Veränderungen in der Branche wie im Konzern nicht zu Lasten der Beschäftigten gehen.
Die bislang vom Bundesinnenministerium (BMI) vorgegebene Bestimmung, dass zwei Jahre u. a. vor dem Wechsel in die Passivphase der ATZ nicht mehr befördert werden dürfe, ist gekippt.
Der Arbeitgeber hat entschieden, die Gesellschaften DT BS und die Geschäftskundenbereiche der TDG bereits zum 1.1.2023 in die DT GKV zu überführen. ver.di schafft Sicherheit im Wandel.
Ab 01. Januar 2023 gelten damit einheitliche Tarifverträge in der DT Geschäftskundenvertrieb GmbH und DT Business Solutions GmbH.
Ab Januar wird die zweite Stufe aus dem Tarifabschluss 2020 gezahlt.
Jetzt - ab 1. Januar 2022 - wird die zweite Stufe aus dem Tarifabschluss 2020 gezahlt. Danach steigen die Einkommen um weitere zwei Prozent. Zu den neuen Entgelttabellen ->
Verhandlungen zur Harmonisierung fortgeführt und Tarifergebnis erreicht
Freiwilligkeit und Gespräche zur Personalstrategie vereinbart! Für ver.di gilt: Der Glasfaserausbau kann nur gemeinsam mit den Beschäftigten gelingen.
Information für Beschäftigte der DT Technik GmbH
Doch leider zu wenig Planer = temporäre Erhöhung der WAZ?
PVG
In der Tarifrunde 2020 haben wir ein beachtliches Tarifergebnis für die ver.di-Mitglieder in der Deutschen Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH durchgesetzt! Zum November 2021 wird nun die zweite Erhöhungsstufe aus unserer Tarifrunde 2020 wirksam.
Leider tut sich immernoch nichts mit der Zukunft Ausbildung bei der Telekom. Der Arbeitgeber verweigert weiterhin die Verhandlung für eine zukunftsfeste verantwortungsvolle Ausbildungsquote.
Beginn der Forderungsdiskussion zur kommenden Tarifrunde im Telekom-Konzern.
Arbeitgeber sagt Verhandlungstermine ab
Landesbezirksfachbereichsleiterin
